2004年10月，杨某等65人由江西某人力资源公司劳务派遣到我区某电器公司工作，去年与该电器公司解除劳动合同。在劳动关系存续期间，这两家公司都没有为这些务工者缴纳社会保险，且电器公司也未足额支付工资，为此65名务工者要求两公司连带支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金、拖欠的工资款共计91万余元。

    由于对劳动仲裁不服，65名原告向法院提起诉讼。立案后，承办法官多方面展开调解工作，数次与职工代表进行约谈，分析诉讼利弊，另一方面对两被告进行说服教育，督促其积极履行义务。经过一个月的努力，双方当事人终于在近日签订调解协议，65名劳动者当庭领到了469900元的经济补助金。